Nos solutions pour les entreprises
Manager une équipe en transition
Former vos managers à tenir le cap
Reprise, nouveau dirigeant, réorganisation : vos managers tiennent la barre pendant que tout bouge.
Une journée de formation pour donner à vos managers les réflexes qui gardent une équipe engagée et efficace : expliquer le changement, installer des rituels simples, déléguer, repérer tôt les tensions. Les cas pratiques partent de la situation réelle de votre entreprise.
Mettre en œuvre l'intelligence collective
Faire travailler votre équipe ensemble
Les meilleures solutions sont souvent déjà dans votre équipe.
Une journée pour apprendre à animer des réunions qui produisent des décisions, et non des comptes rendus. Six techniques d'animation prêtes à l'emploi, en salle comme en visio. En option, une demi-journée d'atelier pour traiter un vrai sujet de votre entreprise.
Financer vos projets (partenaire Consulto)
Financer vos projets
Un projet à financer ? Ne signez pas votre devis trop tôt.
Beaucoup d'aides aux entreprises doivent être demandées avant d'engager la dépense. Avec notre partenaire Consulto, cabinet spécialisé, vous identifiez les subventions, avances remboursables et prêts d'honneur adaptés à votre projet, puis Consulto monte et dépose les dossiers jusqu'à la décision du financeur.
Missions de conseil
Un regard extérieur, de dirigeant à dirigeant
Un sujet précis, un appui ponctuel, sans engagement long.
Vous avez une réorganisation à mener, une décision à prendre, un poste clé à recruter ou un rendez-vous décisif à préparer ? Nous cadrons la mission avec vous en 30 minutes et vous adressons une proposition au forfait sous 48 h.
Séminaire de Cap
Séminaire de Cap : embarquer votre équipe
Un plan d'action qui reste dans la tête du dirigeant ne se réalise pas.
En une journée, votre équipe comprend le cap, choisit les chantiers prioritaires et repart avec ses 90 premiers jours d'actions. Le séminaire est préparé avec vous et un questionnaire anonyme à l'équipe, puis suivi d'un point à 45 jours.
Bilan Cap 18 mois
Vous voulez d'abord prendre du recul sur l'ensemble ?
Diagnostic RPS (partenaire Atreebu Diagnostic)
Prendre soin de votre équipe
Un changement fragilise aussi les personnes.
Reprise, réorganisation, hausse des absences ou des départs : avec notre partenaire Atreebu Diagnostic, spécialiste des risques psychosociaux, mesurez le climat de travail avant que les tensions ne s'installent. Le diagnostic aboutit à un plan de prévention prêt à intégrer à votre document unique (DUERP).